近日，武汉天立华高组织召开员工素质提升工程座谈会，倡导“人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才”的理念。
　　武汉天立华高电气设备有限公司把员工队伍建设作为基础工程，深入开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，在队伍建设中做到以下三点：
        一是加强硬件建设，强化对教育培训中心的建设，投入大量资金，在公司建立教育培训基地，完善公司、管理和职工三级教育培训网络。及充分发挥现有的培训网络作用，针对不同层次的对象确定不同的继续教育内容，进行分层次、分类别开展教育培训工作。注重学习新理论、新技术和新方法，培养独立解决复杂技术问题的能力，侧重基本技能训练，在专业技术知识、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。
        二是创新培训方式，实现了远程视频、网上教学、网上考试等新的教学管理模式，员工培训率达100%。通过开展专业技能竞赛、举办技能培训班、奖励科技论文等多种手段，鼓励职工积极参与科研活动。深入开展了以“学理论，比素质”、“学业务，比技术”、“学知识，比能力”为主要内容的“三学三比”活动，在全局上下营造了勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围。
        三是积极开展关爱员工和谐企业建设。通过定期召开职代会、征求职工合理化建议、举办女工维权知识讲座、为困难职工送温暖、大力推进企业文化建设，建立完善的图书室、健身房等娱乐设施，营造了企业和谐良好的劳动关系。