新中国成立之初，举国上下发展经济，提高生产。那个时代的人有一种共同的力量——凝聚力。就是这个全国一心的凝聚力，让中国摆脱了战后的经济大萧条，从而走向今天的繁荣富强；正是由于这种凝聚力，祖国的发展日新月异，已经不是当初那个任意被宰割的中国；也是由于这种凝聚力，中国现在的发展成就让世界惊叹，也使得中国在世界的舞台上的分量越来越重，拥有更多的话语权。一个国家需要凝聚力，这代表着国家的力量，从而我们可以想象得到，任何一个集体，想要目标一致，稳步向前发展，就必须要有团体的凝聚力，也是发展前进的动力。
    凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度，凝聚力的外在表现于人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信耐性，依从性乃至服从性上。现如今的社会，凝聚力的强弱也在一定程度上表现出一家公司的能力与发展前景。凝聚力对于一个企业来说既是对于企业的忠诚度，对企业有归属感，也是服从安排，高效工作，提高整体配合效能的基石。目标一致，一个企业才能有足够的动力来高效率地完成目标。在这个过程当中，凝聚力就是一股绳，牵引着团体当中的每个成员，使他们有一致的目标，有高效的工作效能，强大而效率的执行能力，为企业的发展战略及发展方向贡献自己的能量。
    凝聚力的大小在某种程度上也反应了一家公司的经营理念和发展愿景。因为凝聚力在对企业的归属感上也有表现，一个员工对企业的归属感越强，就越表现出这家企业的优秀。而归属感越强，就会使得自己的责任感越强，越能担负起工作的责任，提高工作的效率，从而加强企业的凝聚力，这是一种良性循环。这也是每一家企业在新员工培训上要求培训师所要灌输的企业思想。对企业的忠诚度与归属感与一纸合同的关系不大，而是要员工在心理上对企业的一种认可，一种忠诚。凝聚力是一种强大的力量，企业只有把握好凝聚力的提炼，才能为企业的整体目标发展奠定结实的基础。
    凝聚力也是一个人的素质的表现。从另一方面来讲，散漫、自大、自行其是是凝聚力散漫的最大原因。当一个人能够自我约束，自觉遵守规章制度，摆脱自私自利的心态，就是融入到群体工作生活的最好途径。在工作上如此，在日常生活中也是如此。社会也是一个大集体，只有拥有良好素质的人才为大众所接受，才能融入到社会的核心集体中，创造出自己的人生价值，实现自己的人生目标。凝聚力是一种强大的力量，我们每个人，每个集体，甚至是国家都需要强大的凝聚力来实现整体以及长远的目标。