武汉天立华高电气设备有限公司近期下发了创一流企业文化工作方案和重点工作计划，确定了以班组文化、安全文化、廉洁文化建设为抓手，打造一流企业文化，争创集团公司企业文化示范单位的目标，为创建一流发电企业提供有力文化支撑。
企业精神引领企业可持续发展。该公司以《华电宪章》为统领，以创造可持续价值为先导，修订了新版《企业文化手册》，梳理并整合了企业文化理念和各部门的分支文化理念，赋予企业精神、愿景、核心价值新的内涵。在“创业、创新、创效”企业精神引领下，“努力成为业绩优良、员工幸福、社会尊敬的热电企业”企业愿景，理念体系更加突出了“转变发展方式，提升精益管理，创造经济价值、社会价值、人文价值”新内涵，更加明确了实现“价值河西、绿色河西、创新河西、幸福河西”目标。该公司将于4月份召开企业文化理念发布会，通过开展企业理念体会演讲、演唱厂歌等企业文化活动，进一步宣贯公司“三和”文化，引领企业可持续发展。
安全文化建设打造本质安全型企业。该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢牢树立“人人都是安全员，天天都是安全日”的安全理念，以建设国内一流发电企业为统领，以安全生产标准化管理为抓手，通过开展精益价值管理“KYT”活动和反违章和日常安全监督管理工作的开展，确保安全生产的可控在控。2012年，该公司将全面推行安全生产标准化管理工作，加强对应急预案的监督管理，进一步完善应急救援预案，定期组织应急预案演练，争创全国安全文化示范企业。
廉洁文化建设筑牢防腐思想道德防线。该公司紧密围绕国有企业党风廉政建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，深化廉洁文化建设活动，通过廉洁警示教育活动、廉洁文化征文活动、廉政党课活动等“五个一”活动，把党风廉政建设责任制进一步细化、量化，并将其纳入到支部和精神文明建设考核体系中。同时，该公司今年将重点开展中层以上领导干部廉洁谈话、述职述廉、民主评议活动，建立中层以上干部廉政档案,开展廉政风险点防控工作，让党员干部、重点岗位人员“知风险、防风险、化风险、控风险”，筑牢防腐拒变思想道德防线，争创自治区廉洁文化教育示范基地。